Lo más Nuevo en EspacioAbierto/Gabriela Sáenz

EspacioAbierto/Gabriela Sáenz
Mostrando las entradas con la etiqueta Boletín Mujer Profesional. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta Boletín Mujer Profesional. Mostrar todas las entradas

jueves, 22 de abril de 2010

Cuando las mujeres se juntan alrededor del Fuego...


Cuando las cabezas de las mujeres se juntan alrededor “del fuego”

Simone Seija Paseyro
Uruguaya – 45 años

Alguien me dijo que no es casual…que desde siempre las elegimos. Que las encontramos en el camino de la vida, nos reconocemos y sabemos que en algún lugar de la historia de los mundos fuimos del mismo clan. Pasan las décadas y al volver a recorrer los ríos esos cauces, tengo muy presentes las cualidades que las trajeron a mi tierra personal.

Valientes, reidoras y con labia. Capaces de pasar horas enteras escuchando, muriéndose de risa, consolando. Arquitectas de sueños, hacedoras de planes, ingenieras de la cocina, cantautoras de canciones de cuna.

Cuando las cabezas de las mujeres se juntan alrededor de “un fuego”, nacen fuerzas, crecen magias, arden brasas, que gozan, festejan, curan, recomponen, inventan, crean, unen, desunen, entierran, dan vida, rezongan, se conduelen.
Ese fuego puede ser la mesa de un bar, las idas para afuera en vacaciones, el patio de un colegio, el galpón donde jugábamos en la infancia, el living de una casa, el corredor de una facultad, un mate en el parque, la señal de alarma de que alguna nos necesita o ese tesoro incalculable que son las quedadas a dormir en la casa de las otras.

Las de adolescentes después de un baile, o para preparar un examen, o para cerrar una noche de cine. Las de “veníte el sábado” porque no hay nada mejor que hacer en el mundo que escuchar música, y hablar, hablar y hablar hasta cansarse. Las de adultas, a veces para asilar en nuestras almas a una con desesperanza en los ojos, y entonces nos desdoblamos en abrazos, en mimos, en palabras, para recordarle que siempre hay un mañana.
A veces para compartir, departir, construir, sin excusas, solo por las meras ganas.
El futuro en un tiempo no existía. Cualquiera mayor de 25 era de una vejez no imaginada…y sin embargo… detrás de cada una de nosotras, nuestros ojos.

Cambiamos. Crecimos. Nos dolimos. Parimos hijos. Enterramos muertos. Amamos. Fuimos y somos amadas. Dejamos y nos dejaron. Nos enojamos para toda la vida, para descubrir que toda la vida es mucho y no valía la pena. Cuidamos y en el mejor de los casos nos dejamos cuidar.

Nos casamos, nos juntamos, nos divorciamos. O no.

Creímos morirnos muchas veces, y encontramos en algún lugar la fuerza de seguir. Bailamos con un hombre, pero la danza más lograda la hicimos para nuestros hijos al enseñarles a caminar.

Pasamos noches en blanco, noches en negro, noches en rojo, noches de luz y de sombras. Noches de miles de estrellas y noches desangeladas. Hicimos el amor, y cuando correspondió, también la guerra. Nos entregamos. Nos protegimos. Fuimos heridas e inevitablemente, herimos.

Entonces… los cuerpos dieron cuenta de esas lides, pero todas mantuvimos intacta la mirada. La que nos define, la que nos hace saber que ahí estamos, que seguimos estando y nunca dejamos de estar.
Porque juntas construimos nuestros propios cimientos, en tiempos donde nuestro edificio recién se empezaba a erigir.

Somos más sabias, más hermosas, más completas, más plenas, más dulces, más risueñas y por suerte, de alguna manera, más salvajes.
Y en aquel tiempo también lo éramos, sólo que no lo sabíamos. Hoy somos todas espejos de las unas, y al vernos reflejadas en esta danza cotidiana, me emociono.
Porque cuando las cabezas de las mujeres se juntan alrededor “del fuego” que deciden avivar con su presencia, hay fiesta, hay aquelarre, misterio, tormenta, centellas y armonía. Como siempre. Como nunca. Como toda la vida.

Para todas las brasas de mi vida, las que arden desde hace tanto, y las que recién se suman al fogón.

viernes, 1 de mayo de 2009

Influeza y Conciliación en México

Por Luz María Velázquez

Boletín Mujer Profesional (I.T.E.S.M.)

Ante la emergencia sanitaria en México varias empresas, autoridades y patrones han decidido ser sensibles, flexibles y tolerantes. A mi alrededor he escuchado historias y me permito compartir algunas de ellas. Una ex alumna que es directora de área del gobierno federal decidió enviar a su casa a mujeres embarazadas y mamás con hijos pequeños y ella me escribió: “no vale la pena el riesgo de que se trasladen en transporte público, se tomaron medidas como nunca antes”.

En el Tecnológico de Monterrey nos han pedido también que estemos bajo la modalidad de teletrabajo, el comunicado señalaba “Todo el personal deberá laborar en forma remota aprovechando las herramientas y plataformas tecnológicas con que se dispone. A partir del día miércoles 6 de mayo, se reanudan las actividades en los campus de manera ordinaria”

La Delegada Federal del Trabajo en Nuevo León, Lic. Fanny Arellanes nos informó acerca del Boletín 049 emitido el 28 de abril donde se señala lo siguiente:

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa que, de conformidad con los artículos 166 y 167 de la Ley Federal del Trabajo, las mujeres trabajadoras en periodo de gestación o de lactancia deben ser excusadas de prestar sus servicios en empresas o establecimientos en donde se encuentren altamente expuestas a contagiarse del virus de la influenza porcina, sin que sufra perjuicio su salario, prestaciones y derechos.

De acuerdo a las noticias publicadas en México Laboral (2009) las empresas están tomando medidas y comentaban:

"Quédense los que sean indispensables", señalaron algunos corporativos y empresas del Valle de México a sus empleados ante la amenaza de contagio por la influenza porcina.

Monsanto, Sanofi Aventis, Novartis, Johnson & Johnson, Phillip Morris, el corporativo de Coca Cola company, AXA, Procter & Gamble, Alstom, Volvo, entre otras, implementaron operativos para que sus empleados laboren desde su casa.

Monsanto, quien reporta un caso de fiebre porcina que ya está siendo atendido, asignó laptops.

"Los directores de cada área determinaran cuáles son los casos indispensables y a quiénes se les asignará una laptop", informó la compañía a sus trabajadores.

La farmacéutica francesa Sanofi Aventis disminuyó la cantidad de personas que asisten a la oficina, aunque en su planta de manufactura en Ocoyacac, Estado de México las actividades son normales.

La fuerza de ventas de Sanofi, que consta de más de mil personas también está trabajando desde casa, pues su labor cotidiana consiste en visitar médicos en clínicas y hospitales. Esa misma estrategia adoptaron Novartis y Pfizer.

Este hecho invita a la reflexión, al cambio y a la acción en todos los sectores de la sociedad: el gobierno, las instituciones, las empresas, las familias y las personas en lo individual, en pocas horas ha cambiado la forma de vivir y de actuar en los hogares, en las empresas y en los gobiernos.

Se ha visto como el gobierno, los académicos, las empresas y la sociedad han trabajado para promover la equidad y la conciliación, en este caso la conciliación no surgió espontáneamente tuvo que ser implementada poniendo como prioridad la vida y seguridad de las familias. Es más fácil responder cuando existen políticas laborales de flexibilidad y que permite actuar con más precisión a un asunto de emergencia, para un ambiente laboral tradicional es más difícil porque no saben cómo proceder o tienen miedo de abusos.

La auténtica conciliación que hemos visto es aquella que consiste en hacer realidad las nuevas definiciones de la mujer y del hombre y de la conexión entre ambos, a través de su relación con las actividades de trabajo y de cuidado.